员工违章处罚条例

员工违章处罚条例

1. 点名未到扣2分，迟到早退1-10分钟以内扣3分，11-20分钟扣5分，21-30分钟扣10分，超过30分钟者当旷工半天处理（本月休假已休完迟到作扣分处理）；

2. 用电话或委托他人请假者当旷工处理，请病假没有病假单做为事假处理，呈交伪造或不符合要求的病假单扣20分；

3. 违反调班（假）规定，每月不得超过两次，超过每次扣2分；

4. 未经许可而擅自休假一律以旷工论处，申请假期再换休超过两次者扣2分；

5. 上下班不走员工通道扣5分；

6. 在营业台私接或私打电话者扣5分；

7. 每月不参加集体大扫除（包括休一天例假者）做旷工论处，如有迟到按正常上班制度处理；

8. 不遵守主管安排用膳时间扣5分；

9. 不参加会议、培训扣20分；

10. 欺骗上司扣10分；

11. 员工拿公司的礼品袋、胶袋当私人使用扣50分；

12. 当班看公告（公休、考试答案、报纸）扣5分；

13. 上班时间私语喧哗者扣2分，主任警告而视而不理者，当工作失职处理；

14. 擅离岗位扣3分；

15. 乱用毛巾、台布、席布扣5分；

16. 不执行上级工作安排扣5分；

17. 工作失职扣3分以上（主管扣10分以上），并按情节轻重处罚；

18. 用酒楼物品做私人用途扣3分；

19. 工衣扣子遗失扣2分；

20. 没有用热情的口吻迎接客人，对客人不礼貌或服务过程中不使用敬语扣10分；

21. 擅自进布草房办理私事扣2分；

22. 不节约用水用电、私拿冰块扣10分；

23. 公司规定回收的物品没回收扣10分，并按情节轻重处理；

24. 擅自拿公司的报纸，并带报纸进入洗手间或在洗手间看报纸，扣5分，多次警告再犯扣50分；

25. 乱扔垃圾、未随手拾垃圾者扣2分；

26. 在公司范围内乱写乱画扣10分，（多次被发现者，罚打扫员工厕所三天）；

27. 上班前未带齐公司要求需带的物品，扣2分；

28. 当班时对同事动手动脚，讲粗鲁语言扣10分；

29. 未和上司打招呼每次扣2分；（带班主任扣10分）

30. 员工未发现客人私带公司物品，照价赔偿；

31. 器皿洗涤不干净，员工上岗时家私卫生检查不到位每次扣2分；

32. 当班做不雅观动作（挖鼻孔、掏耳朵等）每次扣2分；

33. 笔记本应工整，否则经检查不合格者或抽查说不出内容，每次扣2分；并以月为单位累计；

34. 员工休息回来没有签留言本，每次扣2分（主任累积）；

35. 工作交接不清楚，每次扣3分，造成损失，共同承担；

36. 带班主任未与经理申请私自安排员工下班，每次扣10分；

37. 员工染头发过于夸张者发现一次扣10分，并写检讨书；

38. 员工未按时交工作报告，每次扣2分（主任扣10分）；

39. 旷工一天扣三天工资，一个月内累计旷工三天当自动离职；

40. 对客人或上司作出不友善的态度扣20分；

41. 拒绝签罚款单者，按双倍处罚；

42. 拒绝执行被指派的工作或以任何形式干预工作的正常进程扣30分；

43. 当班时间吃零食或外出办私事扣20分；

44. 不主动向值勤工作人员展示所携带之物品扣10分；

45. 不按规定着装，仪容仪表达不到公司要求，（不佩带工号牌、女服务员不盘头发、站立、走路姿势不端正）扣3分；

46. 工作时唱歌哼小调或搞不雅小动作、在楼面内奔跑、喧哗、服务员两人以上在客人面前交头接耳扣3分；

47. 客人用餐完毕后而不及时收拾餐具扣3分；

48. 服务操作时不使用托盘，不按规范操作服务客人扣5分；

49. 使用客用洗手间、客厕或其他客用设施扣20分；

50. 营业场所大声喧哗或争吵，并当客人面大声斥责服务员者扣10分；

51. 将个人不愉快的情绪带给客人，对客人提出的要求不理不睬，将客人冷落一边，忘记开单或服务扣10分；

52. 议论客人或谈论与工作无关的事扣10分；

53. 与客人争道，不让客人先行扣5分；

54. 不服从公司的工作安排或当面顶撞上司、威胁或辱骂同事扣20分；

55. 故意损坏或浪费公司物品扣20分；

56. 故意损坏公物扣20分；

57. 不立即上交拾到物品扣20分，严重者送派出所处理；

58. 挑起管理层与同事之间的争端扣20分；

59. 未经部门经理同意而在包房内休息扣20分；

60. 私自废单或改单以开除处理；

61. 在公司范围内抽烟扣50元；

62. 部长以下人员（不包部长）不得在公司接打电话与手机，部长以上人员在接打手机时应在员工通道或无客人区域，违者扣10分；

63.  偷吃公司未出售食物、饮料或已出售客人食物、饮料扣100分；

下列过失者，公司做无偿解雇处理：

1. 在求职申请或个人记录表中填写虚假资料；

2. 在公司内打架或携带任何武器；

3. 未经许可或未领有效的物品放行条，带离本公司的财物；

4. 盗窃或有同谋嫌疑，情节严重者将报公安机关查处；

5. 透露公司机密资料而使公司蒙受损失；

6. 向客人恳求小费或私吞小费；

7. 在员工面前恶意诽谤上司；

8. 使用污言秽语辱骂客人或上司，利用带有恐吓性的句语或动作威胁上司；

9. 煸动员工与上司不合作或不遵守公司制度；

10. 私自更改，破坏通告或公司文件；

11. 在禁烟区内吸烟或故意制造安全隐患；

12. 私自携带公司物品，公司将立即解雇，并不作任何补偿。